Cap-7

CAPITOLUL VII ORGANELE DE CONDUCERE

Art. 23. (1) Organele de conducere ale Sindicatului sunt:

1. A) ADUNAREA GENERALĂ;
2. B) CONSILIUL EXECUTIV;
3. D) PREȘEDINTE.
4. A) ADUNAREA GENERALĂ

Art. 24. Adunarea Generală este organul suprem de conducere al SINDICATULUI PSIHOLOGILOR -SPR şi se întruneşte în sesiune ordinară o dată la 4 ani sau în sesiune extraordinară, la convocarea Preşedintelui, a Consiliului Executiv sau la cererea scrisă adresată Președintelui a 1/3 din membrii Sindicatului.

Art. 25. Adunarea Generală este legal constituită si statutara în una din urmatoarele situații descrise la punctele a) si b) din cadrul acestui articol:

1. a) in prezenţa a minim 4 membri din cadrul Consiliului Executiv şi a majorității simple a membrilor Sindicatului
2. b) participarea la Adunarea Generală se poate face prin persoane delegate
3. c) un membru poate fi delegat de cel mult 10 persoane
4. d) participarea poate fi și online, cu vot electronic
5. e) la numărarea voturilor, se vor lua în calcul voturilor persoanelor prezente, voturile persoanelor reprezentate prin delegați, precum și voturile electronice.

Art. 26. La solicitarea motivată a unei grupe sindicale, Consiliul Executiv poate aproba, în principiu, o altă normă de reprezentare pentru grupa sindicală respectivă. Această aprobare se anunţă în timpul desfăşurării Adunării Generale şi poate fi contestată de oricare din delegaţii prezenţi.

Contestaţia se supune votului Adunării Generale care hotărăşte prin vot deschis cu majoritate simplă.

Art. 27. Adunarea Generală ia hotărâri cu majoritatea simplă a delegaţilor sau membrilor prezenţi, cu excepţia cazurilor în care prezentul Statut prevede altfel.

Art. 28. În caz de neîntrunire a cvorumului statutar pentru desfăşurarea lucrărilor Adunării Generale, conform literei a) sau b) din cadrul art.25, va fi convocată o nouă Adunare Generală Extraordinara în termen de maxim 14 de zile, aceasta fiind considerata statutara indiferent de numarul membrilor sau delegatilor prezenti si care va lua hotărâri cu majoritatea simpla a celor prezenti, cu excepţia cazurilor în care prezentul Statut prevede altfel.

Art. 29. Adunarea Generală are următoarele atribuţii:

1. a) Alege prin vot secret, din rândul membrilor care şi-au depus legal candidatura, Preşedintele si ceilalti 6 membri ai Consiliului Executiv
2. b) Analizează şi aprobă rapoartele de activitate ale organelor de conducere ale sindicatului, precum şi raportul financiar;
3. c) Dezbate strategia sindicatului pentru perioada dintre Adunările Generale, stabilită şi validată de Consiliul Executiv;
4. d) Acordă mandat special de conducere Preşedintelui în diverse situaţii.
5. e) analizează și aprobă Statutul Sindicatului precum și propunerile de modificare și/sau completare a prevederilor acestuia, cu majoritate simplă .
6. f) adoptă hotărâri, cu majoritate simplă

Art. 30. In cadrul Adunarii Generale, functioneaza 4 departamente organizate pe probleme si discipline specifice, dupa cum urmeaza:

1. Departamentul de Psihologie Clinica si Psihoterapie
2. Departamentul de Psihologia Muncii, Transporturilor si Serviciilor
3. Departamentul de Psihologie Educationala, Consiliere Scoalara si Vocationala
4. Departamentul de Psihologie pentru Aparare, Ordine Publica si Siguranta Nationala

Art. 31. Șefii de departamente, aleși prin vot deschis în Adunarea Generală, devin automat Vicepreședinți.

1. B) CONSILIUL EXECUTIV

Art. 32. (1) Consiliul Executiv este ales prin vot secret de Adunarea Generală pentru o perioadă de 4 ani, cu posibilitate de realegere, adoptă hotărâri cu majoritate simplă și este format din 6 membri de sindicat si Presedintele.

(2) Membrii Consiliului Executiv sunt:

1. a) Presedintele - ales prin vot secret in cadrul Adunarii Generale
2. b) PrimVicepresedintele - ales prin vot secret in cadrul Adunarii Generale
3. c) Secretarul General - vot secret in cadrul Adunarii Generale
4. d) Vicepresedinții (șefii de departament – în număr de 4), vot deschis în cadrul Adunării Generale

(3) Alocarea functiilor de conducere se face dupa cum urmeaza:

 (4) Atribuţiile concrete ale membrilor Consiliului Executiv sunt stabilite de Preşedintele SINDICATULUI PSIHOLOGILOR -SPR, prin consultare cu ceilalți membri ai Consiliului Executiv.

(5) Atribuţiile specifice funcţiei de Trezorier vor fi îndeplinite de unul dintre membrii Consiliului Executiv, desemnat de Preşedintele sindicatului.

(6) Consiliul Executiv are mandat de drept sau poate mandata un membru al Consiliului Executiv pentru negocierea Contractelor Colective de Munca la Nivel de Unitate si reprezentarea intereselor membrilor sai in fata anagajatorilor, grupurilor de angajatori si organizatiilor sindicale la nivel superior.

(7) Consiliul Executiv are mandat de drept sau poate mandata un membru al Consiliului Executiv pentru numirea membrilor in cadrul Comitetelor Europene de Intreprindere constituite la nivel de unitate, in cadrul Comisiilor de Sanatate si Securitate in Munca, sau in cadrul oricarei alte forme de organizare ce reprezinta sau poate reprezenta interesele membrilor de sindicat.

(8) Consiliul Executiv are mandat de drept sau poate mandata un membru al Consiliului Executiv pentru alegerea si numirea prin decizie , oricând pe durata mandatului, a persoanelor apte moral şi profesional să ocupe funcţiile corespunzătoare eventualelor posturi vacante şi temporar vacante din cadrul Consiliului Executiv si a reprezentantilor la nivel de grupa sindicala, in conformitate cu prevedereile prezentului statut si a Regulamentului de Organizare si Functionare

Art. 33. (1) Consiliul Executiv se întruneşte bilunar în şedinţă ordinară şi ori de câte ori este nevoie în şedinţă extraordinară, la convocarea Preşedintelui sau a oricărui membru al Consiliului Executiv.

(2) Consiliul Executiv este legal constituit în prezenţa a jumătate plus unu din membrii săi.

(3) Consiliul Executiv adoptă hotărâri cu majoritate simplă, cu excepţia cazurilor în care prin prezentul Statut se prevede altfel.

(4) În cazul egalităţii de voturi în cadrul Consiliului Executiv, decizia finală aparţine Preşedintelui.

(5) Absenţa nemotivată a unui membru al Consiliului Executiv la 3 şedinţe consecutive sau la 10 şedinţe pe durata mandatului îndreptăţeşte Preşedintele Sindicatului să emită spre validare in Consiliul Executiv propunerea de încetare a calităţii de membru în Consiliul Executiv a respectivei persoane.

Art. 34. (1) Consiliul Executiv are următoarele atribuţii:

1. a) Acţionează pentru îndeplinirea hotărârilor adoptate de Adunarea Generală;
2. b) Stabilește și validează strategia sindicatului pentru perioada dintre Adunările Generale şi programul activităţilor de perspectivă;
3. c) Convoacă Adunarea Generală în sesiune ordinară și /sau extraordinară, cu respectarea prevederilor art. 26 si art 27 din prezentul Statut;
4. d) Stabilește și validează Regulamentul de Organizare şi Desfăşurare a Adunării Generale;
5. e) Stabilește și validează norma de reprezentare, criteriile, procedura de desemnare şi structura delegaţilor la Adunarea generală;
6. f) Aprobă şi/ sau modifică structura grupelor sindicale, la propunerea Preşedintelui sau a membrilor Consiliului Executiv. Monitorizează şi coordonează activitatea grupelor sindicale.
7. g) Desemnează persoana care să îndeplinească atribuţiile funcţiei de cenzor al sindicatului, dacă nu s-a stabilit colaborarea cu un cenzor extern;
8. h) Validează bugetul de venituri şi cheltuieli al Sindicatului, bilanţul contabil şi contul de execuţie;
9. i) Aprobă cu majoritate simplă cheltuielile din fondurile existente cumulate ale sindicatului altele decat cele provenite din colectarea lunara a cotizatiei. Cheltuielile curente si de functionare a sindicatului se efectueaza in baza reglementarilor din Regulametul de Organizare si Functionare a sindicatului.
10. j) Aprobă, la propunerea Preşedintelui sau a oricărui membru din Consiliul Executiv afilierea sau retragerea Sindicatului la sau din alte organizaţii, uniuni, federaţii, confederaţii sau alte organizaţii non-profit;
11. k) Aprobă, la propunerea Preşedintelui sau a sau a oricărui membru din Consiliul Executiv, fuzionarea prin absorbţia altor sindicate;
12. l) Analizează contestaţiile asupra deciziilor Preşedintelui sindicatului;
13. m) În cazul reorganizării, comasării Sindicatului, hotărăşte asupra patrimoniului, prin vot deschis, cu majoritate simplă;
14. n) Desemnează, prin vot secret, înlocuitori interimari în situaţia în care atât Preşedintele cât şi Prim-vicepreşedintele sunt în imposibilitatea de a-şi îndeplini mandatul sau de a desemna o persoană care să preia atribuţiile Preşedintelui;
15. o) Analizează solicitările conducerii unităţii cu privire la modificarea sau desfacerea contractului de muncă al reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale sindicatului, precum şi al persoanelor care au deţinut o astfel de funcţie. Acordul favorabil poate fi acordat doar prin votul unanim “pentru” al membrilor cu drept de vot din cadrul Consiliului Executiv, constituit în componenţă completă.
16. p) Înaintează Preşedintelui spre aprobare lista membrilor propuşi pentru recompense ocazionale şi nivelul acestora, propunerile pentru acordarea de ajutoare materiale sau financiare ocazionale, propunerile de acordare a diverselor facilităţi prevăzute de reglementările sindicatului;
17. q) Aprobă suspendarea sau excluderea membrilor ce au încălcat prevederile statutare, regulamentare sau hotărârile organelor de conducere ale sindicatului.
18. r) Aprobă, cu votul a majoritatii din membrii săi, redobândirea calităţii de membru pentru persoanele excluse sau retrase din Sindicatul în primele 12 luni de la data retragerii;
19. s) Aprobă sancţionarea membrilor organelor de conducere prin unanimitate de voturi, persoana direct implicată neavând drept de vot;
20. t) Aprobă propunerile Preşedintelui sau ale membrilor Consiliului Executiv de modificare a Regulamentului de Organizare si Functionare, a Regulamentului de desfasurare a Adunarilor Generale Ordinare si Extraordinare cu o majoritate simplă;
21. v) Deleagă competenţe Preşedintelui și Prim Vicepreședintelui sindicatului.

Art. 35. Membrii Consiliului Executiv răspund personal pentru orice pagubă adusă sindicatului din propria culpă.

Art. 36. Hotărârile Consiliului Executiv emise cu respectarea reglementărilor sindicatului au caracter obligatoriu pentru toţi membrii Sindicatului.

1. C) PREŞEDINTELE

Art. 37. (1) Preşedintele este ales de Adunarea Generală, pentru o perioadă de 4 ani, cu posibilitate de realegere, prin vot secret.

(2) Preşedintele poate fi revocat din funcţie, prin votul Adunării Generale legal constituită prin votul a 3/4 din participanţii cu drept de vot, dar nu mai putin de 50%+1 din numarul membrilor sau a delegatilor cu drept de vot stabiliţi in baza Regulamentului de Organizare si Funcţionare si a celui de desfăsurare a Adunarii Generale.

Art. 38. (1) Preşedintele Sindicatului are următoarele atribuţii principale:

1. a) Reprezintă Sindicatul în relaţiile cu terţii. Încheie contracte, protocoale, acorduri şi convenţii în numele sindicatului, cu respectarea legislaţiei în vigoare şi a reglementărilor sindicatului.
2. b) Acordă mandat scris de conducere în absenţa sa Primvicepreşedintelui şi mandate de reprezentare oricărui membru din Consiliul Executiv;
3. c) Stabileşte relaţiile ierarhice şi atribuţiile membrilor Consiliului Executiv;
4. d) Convoacă, conduce si coordoneaza lucrările Consiliului Executiv în şedinţe ordinare şi în şedinţe extraordinare.
5. e) Convoacă şi conduce lucrările Adunării Generale, conform reglementărilor sindicatului.
6. f) Aprobă acordarea de recompense ocazionale şi nivelul acestora, acordarea de ajutoare materiale sau financiare ocazionale, acordarea diverselor facilităţi prevăzute de reglementările sindicatului;
7. g) Propune sancţiunile ce se impun membrilor ce au încălcat prevederile statutare, regulamentare sau hotărârile conducerii sindicatului.
8. h) Desemnează reprezentanţii sindicatului la acţiunile sau activităţile la care participă Sindicatul;
9. i) Propunerea spre aprobare Consiliului Executiv afilierea sau retragerea SINDICATULUI PSIHOLOGILOR -SPR la sau din alte organizaţii, uniuni, federaţii, confederaţii sau alte organizaţii non-profit;
10. j) Propune spre aprobare Adunării Generale modificarea Statutului SINDICATULUI PSIHOLOGILOR -SPR;
11. k) Propune spre aprobare Consiliului Executiv fuzionarea prin absorbţia altor sindicate;

 (2) În situaţia în care Preşedintele se află în imposibilitatea de a-şi îndeplini mandatul, Prim-vicepreşedintele preia de drept atribuţiile acestuia.

Art. 39. În îndeplinirea atribuţiilor curente, Preşedintele SINDICATULUI PSIHOLOGILOR –SPR emite decizii care au caracter obligatoriu pentru toţi membrii de sindicat.

PIERDEREA CALITĂŢII DE MEMBRU ÎN ORGANELE DE CONDUCERE ALE SINDICATULUI

Art. 40. (1) Pierderea calităţii de membru în organele de conducere ale SINDICATULUI PSIHOLOGILOR -SPR se realizează:

1. Prin retragere, printr-o notificare scrisă, fără obligaţia de a prezenta motivele;
2. La expirarea mandatului;
3. Prin excludere sau revocare din funcţie, cu votul majorității simple a membrilor prezenți ai Adunării generale .

(2) Principiul care stă la baza excluderii sau revocării unei persoane dintr-o funcţie de conducere în cadrul SINDICATULUI PSIHOLOGILOR -SPR este dreptul exclusiv şi netransmisibil acordat organului care a ales sau numit în funcţia de conducere o persoană de a o exclude sau revoca în aceleaşi condiţii, proceduri şi cvorum, cu respectarea reglementărilor sindicatului.