drepturi.jpeg
Shadow

CAPITOLUL III SCOP, OBIECTIVE ŞI MIJLOACE DE ACŢIUNE

Art. 11. Scopul principal al activităţii Sindicatul PSIHOLOGILOR -SPR este apărarea şi promovarea intereselor profesionale, economice, sociale, culturale, sportive şi turistice ale membrilor săi, a demnităţii şi a drepturilor acestora, prevăzute în legislaţia naţională, pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, în contractele colective şi individuale de muncă.

Art. 12. Pentru realizarea acestui scop, Sindicatul PSIHOLOGILOR -SPR îşi va stabili obiective operaţionale şi va acţiona prin următoarele mijloace specifice:

  1. a) sesizarea, petiţia, protestul scris, memoriul;
  2. b) negocierea, medierea, concilierea;
  3. c) întrunirea, pichetul de protest, mitingul, marşul, demonstraţia;
  4. d) greva;
  5. e) cereri (acţiuni) depuse la instanţa de judecată competentă;
  6. f) orice alte mijloace specifice prevăzute de legislaţia naţională, pactele, tratatele şi convenţiile internaţionale la care România este parte, precum şi în contractele colective de muncă.

Art. 13. Sindicatul PSIHOLOGILOR -SPR va apăra demnitatea, interesele şi drepturile membrilor săi ce decurg din legislaţia muncii şi din prevederile Contractului Colectiv de Muncă în faţa organelor de jurisdicţie, a instanţelor judecătoreşti, a autorităţilor publice şi a altor organisme sau instituţii, prin reprezentantul legal sau împuternicitul/împuterniciţii acestuia, precum şi prin apărători proprii sau aleşi.

Art. 14. Sindicatul PSIHOLOGILOR -SPR poate contacta reprezentanţi ai altor organizaţii, uniuni, federaţii şi confederaţii sindicale sau specialişti în diverse domenii, în scopul consultării, angajării sau contractării de asistenţă de specialitate, cu respectarea legislaţiei şi a reglementărilor proprii, atât pentru reprezentarea intereselor şi/sau asistarea în timpul desfăşurării mijloacelor specifice prevăzute la art. 12 din Statut, cât şi pentru acordarea de consultanţă de specialitate în domeniul financiar-contabil, juridic, economic, relaţiilor de muncă.